Salariés petites entreprises vote 28 novembre au 12 décembre

Étant intérimaire, puis-je voter aux élections professionnelles ?

En principe, vous devez pouvoir voter à des élections professionnelles dans votre entreprise intérimaire. Autrement vous pourriez voter dans le cadre d’une sous-traitance dans une grande entreprise. Rapprochez-vous de la CGT dans votre entreprise.

Un de mes collègues est employé en CUI au sein de notre association. Au 31 décembre 2011, il était déjà en poste. Il n’est pas inscrit sur la liste électorale. Est-ce normal ?

Le CUI est bien un contrat de travail, et votre collègue devait participer à ces élections, si toutes les conditions en étaient remplies. Alors, à regret, sachez que tous salariés non inscrits sur les listes électorales à ce jour, ne pourront pas voter, pour la simple raison que les périodes de recours sont passées.
Nous vous invitons à sensibiliser autour de vous tous ceux qui reçoivent actuellement leur matériel de vote pour voter.

Je suis salariée depuis bientôt deux ans en CDI. J’ai un enfant de 3 ans et mes horaires ne sont pas adaptés avec ceux de l’école. J’ai donc proposé un aménagement à mon patron qui refuse toutes les solutions que je lui propose. Existe-t-il un recours ?

Oui il peut exister d’autres possibilités, notamment d’intervention syndicale, avec l’étude de votre contrat.
Vous devriez vous rapprocher de notre organisation syndicale prés de chez vous, pour trouver une aide dans vos démarches.

En tant qu’apprenti, ai-je droits au panier-repas en sachant que je travaille à plus de 40 kms de mon domicile

Si vous travaillez dans une entreprise de moins de 10 salariés, prenez connaissance de vos droits avec la convention collective sur le site de la fédération de la construction CGT. La convention vous indiquera vos droits à une indemnité repas, de trajet et probablement de frais de transport en fonction de zone circulaire.

Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Il fait de vous un salarié à part entière, avec les mêmes droits pour les ouvriers comme pour les apprentis (voir aussi notre livret apprentissage dans notre rubrique matériel). Prenez contact avec notre fédération.

Bonjour, salariée d’une entreprise de 2 salariés, je suis accusée de vol à tort. Je suis en mise a pied conservatoire, car le gérant voulait que je démissionne et par mon refus je suis en procédure de licenciement pour faute grave. Pouvez vous m’aider ? Je n’ai rien fait.

Nous devons avec vous étudier les circonstances et les contester. Si nécessaire vous devrez engager une procédure devant les tribunaux, prenez contact avec la CGT près de chez vous.

Dans le bâtiment il n’y a pas de 13e mois. Que comptez vous faire et sera-t-il possible de l’avoir un jour ?

OUI, si nous nous mobilisons tous dans la construction. Rapprochez-vous de notre fédération CGT sur son site internet par exemple.

Je suis auxiliaire de vie auprès d’une personne lourdement handicapée par une sclérose en plaques, et qui nécessite des soins à son domicile 24h/24h

Nous sommes plusieurs à se relayer auprès de lui, dont une auxiliaire de vie qui est aussi son accompagnante et qui gère toutes ses affaires. _ Or cette dernière vient de me mettre à pied du jour au lendemain, pour le motif que j’aurais volé une serviette de toilette.

Sauriez-vous me dire quels sont mes droits dans le cadre de l’emploi à domicile ? Je dois ajouter que dans le seul mois d’octobre, j’ai totalisé 303 heures de travail. Merci de m’éclairer...

Madame, afin de répondre précisément à votre question, nous devrons connaître plusieurs éléments. Votre employeur est-il un particulier employeur ou une association, une entreprise ?

La mise à pied, que nous supposons conservatoire, vous a-t-elle été notifiée par courrier ? D’où détiendrait son autorité la personne qui vous a mise à pied ?

Pour ce faire, une procédure avec des règles bien précises doit être engagée avec convocation à un entretien préalable.

Vous pourrez être accompagnée par un conseiller du salarié. Peut-être un représentant du personnel. Ou une personne de votre choix appartenant à l’entreprise. Sauf si votre employeur est un particulier employeur.

Pour pouvoir mieux vous conseiller, nous vous invitons à rencontrer un représentant de la CGT au plus près de chez vous.

Je suis en CDI et mes heures sup ne sont payées que 5% plus cher que les normales. Les jours fériés dimanche non plus, et aucun avantage que le SMIC et toujours travailler plus. Pas de bons vacances, pas de treizième mois non plus, ce n’est pas normal...

Nous partageons vos revendications.

Vous aurez remarqué que ce sont les revendications que nous portons dans cette campagne pour les salariés des TPE.

Il est donc important de voter et faire voter pour le sigle CGT. Prenons contact pour ensemble étudier le meilleur moyen pour faire valoir vos demandes tout de même pas exorbitantes, parce que sans notre travail il n’existerait pas d’entreprise, d’hôtellerie.

Contactez-nous : soit auprès de notre fédération CGT du commerce distribution et services, soit au plus près de chez vous.

Oui, elles peuvent voter, dans la mesure où elles étaient employées en décembre 2011. Pour ce faire elles ont déjà reçu en septembre dernier une information indiquant leur inscription sur les listes électorales. Il y a 1100000 "salariés des particuliers employeurs" qui sont inscrits pour ces élections

Ce matériel de vote est envoyé du 15/11 au 23/2012 aux domiciles des électeurs. Pour savoir si une assistante maternelle est bien inscrite, avec son nom, sa région et éventuellement date de naissance, aller sur le site du ministère.

Je n’ai pas reçu le courrier début septembre donc je n’ai pas de numéro d’inscription. J’aimerais pouvoir distribuer des tracts auprès de mes collègues, mais pourront-ils voter s’ils ne sont pas syndiqués ?

Vous pouvez toujours contrôler sur le site du ministère l’inscription de vos collègues.

Ils seront certainement électeurs comme les 4 611 836 salariés des TPE sans être syndiqués.

Pour tracter, utilisez les éléments de notre rubrique Matériel ou bien prenez contact avec la Cgt près de chez vous.

Vous pouvez aussi diffuser les matériels de la campagne CGT via votre courrier électronique.

Bonjour, nous sommes 15 dans notre association d’aide à domicile est-ce que nous faisons parties de ces petites entreprises pouvons nous participer au vote ?

A priori, vous n’êtes pas concernés par cette élection. Ce scrutin mesure l’audience syndicale sur les TPE de moins de 11 salariés au 31 décembre 2011.

Si vous étiez moins de 11 salariés dans votre association à cette époque là, vous pourriez être concernés. Vérifiez votre inscription sur le site www.electiontpe.travail.gouv .

Autrement pour participer à la mesure de l’audience vous devez avoir eu des élections de Délégués du personnel (DP). Si ce n’est pas le cas et que vous dépassez les 11 salariés en équivalent temps plein, vous pouvez demander cette élection dans votre entreprise. Pour celà, nous vous conseillons de vous rapprocher des militants de la CGT.