Alès : Retour sur la journée du 26 juin 2014......

APRÈS L’ÉCHEC DE LA JOURNÉE D'ACTION DU 26 JUIN CERTAINS SE QUESTIONNENT SUR L'ESSOUFFLEMENT DU MOUVEMENT SOCIAL.

MAIS Le Mouvement Social a moins besoin de Vacances que de CONVERGENCE des luttes, il aurait été certainement opportun "d'accrocher le wagon" de la lutte des cheminots et des Intermittents plutôt que de lancer une Journée d'Action contre LA REFORME TERRITORIALE une semaine après la reprise du travail des Cheminots qui eux se battaient (seuls) contre LA REFORME FERROVIAIRE.....

EXTRAIT DE L'INTERVENTION FAITE DEVANT LA SOUS-PRÉFECTURE D'ALES

C’EST LA SOUS RÉMUNÉRATION DU TRAVAIL QUI A PROVOQUE LA CRISE ÉCONOMIQUE ET SOCIALE. EN 1981, LES DIVIDENDES VERSES AUX ACTIONNAIRES REPRÉSENTAIENT EN MOYENNE 10 JOURS DE TRAVAIL PAR SALARIE DANS LES ENTREPRISES EN 2012 ILS EN REPRÉSENTAIENT 45 JOURS.

EST-IL NORMAL QUAND PRES DE 9 MILLIONS DE PERSONNES VIVENT SOUS LE SEUIL DE PRÉCARITÉ AVEC MOINS DE 980 EUROS PAR MOIS QUE D’AUTRES S’ENGRAISSENT SUR LES RICHESSES DU TRAVAIL PRODUITES PAR LES SALARIES ? 43 MILLIARDS D’EUROS DE DIVIDENDES ONT ÉTÉ AINSI REDISTRIBUÉS AUX ACTIONNAIRES DES ENTREPRISES DU CAC 40 EN CE DÉBUT D’ANNÉE SUR LES BÉNÉFICES DE 2013, SOIT 4 % DE PLUS PAR RAPPORT à 2012. ET MALGRÉ CELA LE PATRONAT EN REDEMANDE.

NOUS POUVONS TRANSFORMER NOS SITUATIONS DE TRAVAIL ET CONSTRUIRE UN AVENIR DE PROGRÈS SOCIAL, MAIS RIEN NE SE FERA SANS L'INTERVENTION DES SALARIE-E-S.

CES DERNIÈRES SEMAINES ONT ÉTÉ MARQUÉES PAR DES LUTTES ET DES MOBILISATIONS GRANDISSANTES DANS LE PUBLIC COMME DANS LE PRIVE, DANS LA SANTÉ, A LA SNCF, AVEC LES INTERMITTENTS DU SPECTACLE, LES RETRAITES, QUI SE CONCRÉTISENT PAR DES SUCCÈS SUR LES SALAIRES, SUR L'EMPLOI, LES CONDITIONS DE TRAVAIL... A L'EXEMPLE DES FRALIB, SAM TECHNOLOGIES, URBASER, SENERVAL, MONOPRIX...

ENSEMBLE, IL NOUS FAUT AGIR POUR UN CHANGEMENT DE POLITIQUE ÉCONOMIQUE ET SOCIALE, EN EXIGEANT :

* DE PORTER LE SMIC A 1700 EUROS BRUT PAR MOIS COMME BASE DES GRILLES DE SALAIRES.

* D'OUVRIR DES NÉGOCIATIONS SALARIALES DANS LES ENTREPRISES.

* D'AUGMENTER LES SALAIRES, LE POINT D'INDICE DANS LA FONCTION PUBLIQUE, LES PENSIONS ET LES MINIMA SOCIAUX.

* DE STOPPER LES SUPPRESSIONS D'EMPLOI ET CRÉER DES DROITS NOUVEAUX POUR LES REPRÉSENTANTS DES SALARIES DES ENTREPRISES.

* DE DÉVELOPPER LES POLITIQUES PUBLIQUES ET LES MOYENS DES SERVICES PUBLICS.

* DE REFORMER LA FISCALITÉ EN PROFONDEUR, CRÉER DE NOUVELLES TRANCHES D’IMPÔTS POUR LES HAUTS REVENUS.

* DE RAMENER L'AGE DE DÉPART A LA RETRAITE A 60 ANS POUR TOUS ET DES DÉPARTS ANTICIPES POUR TRAVAUX PÉNIBLES.

* DE CRÉER UN POLE FINANCIER PUBLIC ET ÉTABLIR UN MÉCANISME DE CRÉDITS A TAUX RÉDUITS POUR L'INVESTISSEMENT PRODUCTIF.

* DE TAXER LES MOUVEMENTS SPÉCULATIFS DE CAPITAUX ET ÉRADIQUER LES PARADIS FISCAUX.

PARTOUT, INTERPELLONS LES DIRECTIONS D'ENTREPRISES, LES EMPLOYEURS, AFIN QUE NOS EXIGENCES SOCIALES RÉSONNENT DANS TOUT LE PAYS, ET NOTAMMENT LES 7 & 8 JUILLET PROCHAINS, LORS DE LA CONFÉRENCE SOCIALE.

ENSEMBLE, IL S'AGIT DE LUTTER ET DE S'ORGANISER SUR LES LIEUX DE TRAVAIL : LE SYNDICAT ÇA SERT A ÇA ! LA CGT EST OUVERTE ET DISPONIBLE A TOUTES ET TOUS.

QUE L'ON SOIT SALARIE-E-S D'UNE PETITE OU D'UNE GROSSE ENTREPRISE, AGENTS TITULAIRES OU NON DE LA FONCTION PUBLIQUES, RETRAITE-E-S OU PRIVE-E-S D'EMPLOIS

POUR STOPPER CETTE RÉGRESSION SOCIALE QUI VISE A NOUS RAMENER AU 19éme SIÈCLE, DÉTRUISANT NOS CONQUÊTES SOCIALES ET LE PROGRAMME DU CONSEIL NATIONAL DE LA RÉSISTANCE, MIS EN PLACE PAR LES LUTTES DE NOS ANCIENS, NOUS DEVONS RÉAGIR…

LES RICHESSES DU TRAVAIL, C’EST NOUS, LES SALARIES QUI LES CRÉONS !!

N’OUBLIONS JAMAIS CELA

ENSEMBLE, EXIGEONS UN CHANGEMENT DE CAP ET FAISONS AVANCER NOS REVENDICATIONS

POUR L’UNION LOCALE CGT D’ALES, L’HEURE N’EST PLUS A UN SEMBLANT DE DIALOGUE SOCIAL DANS LES SALONS, L’HEURE EST A LA CONFRONTATION SOCIALE, COMME L’ONT EXPRIME LES CHEMINOTS ET COMME CONTINUENT A L’EXPRIMER LES INTERMITTENTS DU SPECTACLE DEPUIS PLUSIEURS JOURS